省委組織部到麒麟城鄉投集團開展國企黨建調研

10月31日上午，省委組織部綜合督查調研組組長文成一行四人到麒麟城鄉投集團就國有企業黨建工作進行現場調研。區委常委、區委組織部部長謝茂華，區非公經濟組織和社會組織黨工委主要領導及集團班子領導陪同調研。

調研組以“聽匯報、問措施、看成效”的方式，通過集團黨委書記、董事長及業務人員的講解，參觀集團公司基層黨建開展情況展板，觀看麒麟城鄉投宣傳片等，對集團公司強化黨對國有企業的領導，堅持“對黨忠誠，勇于創新，治企有方，興企有為，清正廉潔”的“20字方針”及認真開展“八一”行動助推企業發展的“基層黨建特色”給予了高度肯定。 

調研組指出，麒麟城鄉投集團能在如今競爭激烈的市場經濟條件下取得一系列榮譽，極為不易，這些成績無不與與集團始終堅持黨的領導、加強黨的建設這個優良傳統密不可分，是“把方向、管大局、保落實”作用發揮的具體體現。

調研組認為，集團抓黨建工作突顯了四方面的特色及亮點：一是一以貫之堅持黨的領導，始終保持國有企業改革發展在“快車道”上馳騁。二是集團黨委始終緊緊扭住中心任務不放手，推動工作規范化、制度化、具體化，完成國企黨建工作重點任務“有實招”。三是在黨的領導下主動承擔社會責任，凸顯了黨建是國有企業生存的 “根”和“魂”，是國有企業的時代擔當。四是在創新推進基層黨建上有新的探索，取得新的突破，如將黨建與項目建設相融合，確保黨旗始終飄揚在生產最前線。

調研組強調，做好國有企業黨建一是要與時俱進，創新思想觀念。時代在發展，世界在改變，國有企業黨的建設需要開放性思維，緊隨科技進步的步伐，在當前互聯網技術大發展的背景下，高度重視并充分利用信息技術的優勢，實現國有企業黨建工作與信息技術的深度結合。二是要圍繞目標，建立考核體系。把“軟指標”變成“硬任務”，在黨建工作責任制的基礎上，進一步深化國企黨建工作考評體系，改進和規范考核評價內容、標準、方法與結果運用。將考核評價結果與干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。三是要服務職工，強化人才建設。習近平總書記指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，重視基層、鼓勵創新，弘揚勞模精神和工匠精神。加強人才資源優化配置，努力形成人盡其才的良好局面。在法人治理結構下，企業黨組織應積極探索黨管干部原則在企業的實現方式，逐步實現由“黨管干部”向“黨管人轉變”。

調研組要求，新形勢下，要深刻把握新時代對國有企業黨建提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關于加強國有企業黨建工作的新部署，以制度化、常態化、具體化的有力舉措推進國有企業黨建工作更上新的臺階。

責任編輯：劉碧剛